IFPE ainda mais próximo da sociedade

Instituição de ensino vem promovendo cursos voltados para a população

18/06/2012 02:09 - DIEGO MENDES – Folha de Pernambuco

Felipe Rebeiro/Especial p/Folha

ATUAL gestão vem investindo em ações voltadas para o desenvolvimento do Estado

Transformar a vida de jovens estudantes poderia ser a única meta do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE), já que ele existe, prioritariamente, para qualificar mão de obra para o mercado de trabalho. No entanto, esse é apenas um dos objetivos da atual gestão. Há um ano à frente do órgão, a reitora Cláudia Sansil assumiu o desafio que vai além do fortalecimento da estratégia pedagógica. Junto com sua equipe de comunicação e pró-reitores, ela quer concretizar a marca da instituição mostrando a importância do IFPE para o desenvolvimento econômico e social do Estado. 

As ferramentas que ajudarão a realizar o desejo da Reitora já estão sendo utilizadas e uma delas é a aproximação com a população. Para isso, recursos do Governo Federal estão sendo captados e empregados na realização de cursos profissionalizantes oferecidos a quem mora perto dos campi. Um exemplo disso é o ProgramaMulher Mil. Em resumo, o objetivo dele é possibilitar que cidadãs em situação de vulnerabilidade social tenham acesso à educação profissional e assim possam ter oportunidade de prosperar. 

Em Pernambuco, o Mulher Mil está presente em quatro campi do IFPE e o desejo é expandi-lo para as outras unidades. Hoje, integram a ação as unidades do Recife, Pesqueira, Vitória de Santo Antão e Afogados da Ingazeira. Só na Capital, 100 pessoas já foram beneficiadas. O investimento empregado nesse projeto, por campus, é de R$ 100 mil. A escolha dos cursos oferecidos é feita levando em consideração a demanda local. 

Outra preocupação atual do IFPE é com os pernambucanos que moram nas regiões atingidas pela seca. Para eles estão sendo desenvolvidas atividades que ajudem a minimizar os estragos provocados pela falta de chuva. “Nos fóruns desenvolvidos nas cidades atingidas discutimos propostas que possam perdurar, como a construção de cisternas”, disse a pró-reitora de Extensão, Cristiane Conde. Nesse sentido também estão sendo feitas campanhas de arrecadação de alimentos não perecíveis e roupas. Os produtos devem ser entregues nos Institutos, que distribuirão os donativos. 

Na área acadêmica, mais bolsas estão sendo disponibilizadas aos pesquisadores, que, em breve, ganharão um moderno centro de pesquisa. “Essa ideia encontra-se na fase de licitação. Os prédios vão ter 1,5 mil metros quadrados. O primeiro será montado no campus Recife. Nele existirão laboratórios que vão poder ser utilizados por alunos e professores. Nosso objetivo é levá-lo a todos os campi. Depois da Capital, o projeto vai ser implantado no município de Caruaru”, explicou a pró-reitora de Pesquisa, Magna Silva. Nas salas de aula, a novidade será a distribuição de Tablet (dispositivo pessoal em formato de prancheta que pode ser usado para acesso à Internet) entre os estudantes.

Para que esses e outros projetos sejam bem sucedidos e que essas atividades tenham uma unidade em todos os campi do IFPE, é feito um trabalho de integração e desenvolvimento institucional. Nele são feitos seminários e a padronização de procedimentos. Além disso, há uma troca de experiências, de acordo a reitora. “Nosso trabalho é planejado com base no diálogo existente entre a instituição e a sociedade. Para isso mantemos 25 comissões constituídas por membros de cada campus. Nosso desafio é criar uma unidade mesmo com tanta diversidade”, concluiu Cláudia Sansil.

Pernambuco: Governo do Estado, Prefeitura de Caruaru e concessionárias passam por sabatina da MetroShacman 16/06/2012

16/06/2012

Blog das PPPs

Depois de dois dias de intensas reuniões, os executivos representantes da Shaanxi Automobile Group CO., Ltd, da Shacman, da MetroEuropa e da Weichai (fábrica de motores e controladora da Shacman) deixaram com o Governo do Estado, Prefeitura de Caruaru, concessionárias de serviços públicos e integrantes do Sistema S as primeiras “lições de casa” para a efetivação do projeto da montadora de caminhões e ônibus MetroShacman no município do Agreste Central.

O acerto geral, após os encontros, foi de que as demandas por informações fossem enviadas o mais breve possível, para as instituições locais entregarem as respostas à AD Diper, que uniformizará os relatórios.

Hoje, o grupo está no Rio de Janeiro, onde participa de reunião com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), sendo ciceroneado pelo presidente da AD Diper, Márcio Stefanni. Ontem (13.06), os investidores passaram a manhã

sabatinando os presidentes da Compesa, Roberto Tavares e Celpe, Luiz Antonio Ciarlini, e o diretor técnico-comercial da Copergás, Jailson Galvão, a respeito das estruturas existentes, o que poderá ser ampliado ou feito para atender a demanda do empreendimento.

O presidente da Compesa, por exemplo, explicou como funciona o abastecimento de água e tratamento de resíduos em Caruaru e assegurou que o fornecimento estimado pelo empreendedor é perfeitamente adequado ao que a companhia pode ofertar.

Na sequência, as perguntas foram direcionadas ao secretário de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, Antonio Carlos Maranhão, à secretaria executiva de Trabalho e Qualificação, Angella Mochel e ao diretor regional do Senai em Pernambuco, Sérgio Gaudêncio. O secretário relatou como funciona o sistema de formação de mão de obra técnica no estado, fez projeções sobre número de alunos formados em cursos técnicos de interesse para a montadora e de formandos em engenharias. Os chineses também questionaram sobre a legislação trabalhista, custo de mão de obra e o ambiente sindical existente, etc.

Encerrando a manhã, o superintendente do Banco do Nordeste em Pernambuco, Sérgio Maia, fez uma explanação sobre a instituição e seus diferenciais, enquanto banco federal estabelecido na região, e se colocou à disposição da equipe financeira da MetroShacman para fazer simulações.

Por fim, Roberto Abreu, secretário executivo de Desenvolvimento de Negócios da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, apresentou os incentivos fiscais federais e estaduais, também se comprometendo a detalhar exemplos aos investidores, demonstrando como os benefícios funcionam na prática.

No primeiro dia da visita (12.06), a comitiva sobrevoou Suape e Caruaru, tendo reuniões nos dois locais. À tarde, foi feita uma vistoria no terreno (km 51, da BR 104), já declarado de utilidade pública, e uma apresentação institucional das potencialidades de Caruaru, sob comando do prefeito José Queiroz. À noite, a comitiva foi recebida para um jantar com o governador Eduardo Campos, no Palácio do Campo das Princesas.

“A Metro e a Shacman são parceiras há 20 anos e discutem essa planta, entre si, há cinco. Eles pensam no Brasil como sua base para a América e África. Pernambuco se pauta pelo desenvolvimento de suas regiões. A Shacman poderá ser a âncora para muitos outros investimentos em Caruaru”, declarou o presidente da AD Diper.

SOBRE AS NEGOCIAÇÕES – As negociações da Shacman com o Governo de Pernambuco foram iniciadas em outubro do ano passado, através da AD Diper. Em dezembro, uma comitiva formada por empresários brasileiros e chineses reuniu-se com o governador Eduardo Campos para tratar da consolidação do negócio.

O passo seguinte foi a ida do grupo a Caruaru para a escolha do terreno. A área tem 220 hectares e já foi tornada de utilidade pública. Em fevereiro, representantes do Governo

do Estado foram à Shaanxi conhecer as fábricas do grupo e dar continuidade à

negociação, repetindo o feito em maio, desta vez com o governador Eduardo Campos.

O Governo do Estado concederá incentivo fiscal de 95% sobre o saldo devedor do

ICMS, segundo as regras do Programa de Desenvolvimento do Setor Automotivo do

Estado de Pernambuco (Prodeauto), à Shacman. A empresa também receberá

incentivos municipais (isenção de IPTU e ISS por dez anos).

PERNAMBUCO CONTINUA CRESCENDO ACIMA DA MÉDIA NACIONAL

14/06/2012

Fonte:blogdoronaldocesar

Os números do Produto Interno Bruto de Pernambuco é um motivo a mais para se comemorar. De acordo com pesquisa da Agência de Planejamento de Pernambuco (Condepe/Fidem), o PIB -conjunto das riquezas produzidas- aumentou 4,6% se comparado ao mesmo período de 2011, enquanto a expansão no País foi de apenas 0,8%. A projeção é que o PIB estadual avance até 5,5%.

A boa performance do PIB deve-se principalmente ao setor industrial que cresceu 9% no período analisado, enquanto nacionalmente agoniza com 0,1% de crescimento. A indústria de transformação foi o destaque e avançou 6,1%. Para o deputado federal e presidente da Federação das Indústrias de Pernambuco (Fiepe), Jorge Corte Real (PTB_PE), as empresas pernambucanas estão participando dessa nova economia, fornecendo mais para os grandes projetos que estão em desenvolvimento no estado.

As áreas da metalurgia, minerais não-metálicos, garrafões e frascos de vidros para embalagens foram destaque de crescimento no setor industrial. Ainda de acordo com os dados da Condepe-Fidem, a construção civil teve crescimento 10,3%, e o setor de serviços (principal atividade econômica do Estado), apresentou taxa de 4,5%.

Petrobras lança guia de profissões

Preocupada com a falta de mão de obra especializada, estatal quer atrair pessoas para os setores onde atua

 

Jornal do Commércio

Raissa Ebrahim

Até 2015, devem surgir, a cada ano, em todo o Brasil, mais de 50 mil vagas de emprego nas áreas de petróleo, gás e energia e no segmento naval. Atualmente, o País ocupa a 16ª posição no ranking mundial de reservas petrolíferas. O mercado, entretanto, se depara com um sério apagão de mão de obra qualificada diante de muitas dessas oportunidades, fruto de um descompasso entre a demanda e a formação profissional. Para ajudar e estimular futuros profissionais e educadores, a Petrobras lançou um guia online de carreiras. 

No site criado pela Petrobras, o internauta tem a opção de navegar por três grandes eixos baseados na pergunta “Quem é você?”: estudante do ensino médio ou fundamental; estudante do ensino técnico; e responsável ou professor. A pessoa tem a opção de conhecer mais sobre o cenário de cada profissão, seja ela de nível superior ou de nível técnico. 

O material, com um layout bem moderno, está recheado de textos e vídeos, incluindo depoimentos de pessoas que já atuam nas áreas abordadas e conhecimentos gerais sobre o pré-sal e as tecnologias de reaproveitamento de água e geração de energia.

Quem visita a página tem ainda a opção de selecionar a profissão que deseja conhecer mais a fundo. No campo, constarão funções, áreas de atuação e links para entidades e associações relacionadas. Confira a lista de atuações na arte ao lado. 

Para facilitar a navegação, o site divide a cadeia produtiva em etapas: plataforma, embarcação, refinaria, plantas químicas e pesquisa, transporte e distribuição, campo terrestre, armazenagem. 

Também há mais opções para conhecer detalhes de cursos técnicos e graduações tecnológicas para quem quer fazer carreira na indústria de energia. Além da lista completa com o nome dos cursos, o site informa do que se trata, a área do conhecimento, a carga horária e onde estudar no Brasil.

Há também links para obter informações de programas e instituições ligada à qualificação profissional, como Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), Programa de Formação de Recursos Humanos (PFRH), Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica (Pronatec) e Superintendência do Ensino Profissional Marítimo (SEPM).

Para os pais e diretores de instituições de ensino, está disponível um formulário para solicitação de palestras. Basta preencher os quadros com os dados da instituição e dos responsáveis interessados e informar a área que se deseja conhecer mais.

O SENAI-PE recruta profissionais para contratação imediata e formação de cadastro de reserva

EDITAL Nº 26/2012

CONTRATAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO

Contratos regidos pela CLT

TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Técnico em Segurança do Trabalho. Experiência mínima de 6 meses na função.

Conhecimento em: elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (SST-OHSAS 18.001); auditoria SST; controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; ações educativas, processos de negociação, adoção de tecnologias e processos de trabalho; gestão da documentação de SST; investigação, análise de acidentes e medidas de prevenção e controle, Normas Regulamentadoras. Possuir registro da categoria. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO (área: Recursos Humanos) Formação superior completa. Experiência em RH notadamente na área de benefícios e remuneração, integração de novos colaboradores, elaboração de programas de qualidade de vida e atendimento a colaboradores. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

DOCENTE (área: CALDEIRARIA)

Perfil 1: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, tarde e noite)

Perfil 2: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, noite).

BENEFÍCIOS: Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Plano de Desenvolvimento e Programa de Incentivo à Educação Formal e à Língua Estrangeira dentro dos critérios estabelecidos pelo SENAI; Ticket Alimentação ou Refeição; Vale Transporte.

Etapas do Processo e Critérios de Avaliação - Estarão presentes na programação da seleção, que será fornecida ao candidato pré-selecionado, de acordo com os requisitos do cargo.

INSCRIÇÃO – Entregar currículo na recepção do SENAI-PE – Departamento Regional, Rua Frei Cassimiro nº 88 Recife - Santo Amaro, no horário das 08:00 às 16:30 ou envie para o e-mail curriculo@pe.senai.br, indicando a vaga pretendida, até o dia 15/06/2012. OBS. SÓ SERÃO ABERTOS OS CURRÍCULOS QUE ESTIVEREM COM AS VAGAS PRETENDIDAS INDICADAS NO ASSUNTO DO EMAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (DECRETO Nº

3.298/99 E 5.296/04).

Vale e CNPq vão oferecer 2.500 bolsas para formação de engenheiros

Uma parceria entre a Vale e o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) vai oferecer 2.500 bolsas gratuitas para formação de engenheiros no Brasil. O edital com a primeira chamada pública do programa Forma-Engenharia já está disponível no site da CNPq. Os interessados têm até o dia 17 de junho para enviar suas propostas. As bolsas de engenharia são destinadas a estudantes de ensino médio, técnico e de graduação. Serão focadas áreas como engenharia de minas, elétrica, metalúrgica e mecânica, preferencialmente em instituições das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. No total, serão investidos R$ 24 milhões, dos quais R$ 12 milhões aportados pela Vale e R$ 12 milhões, pelo CNPq. "Essa iniciativa, pioneira, visa a garantir a nossa atuação no longo prazo", diz Luiz Mello, diretor-presidente do ITV (Instituto Tecnológico Vale), se referindo ao baixo número de profissionais da área que são formados todos os anos no Brasil. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o Brasil pode sofrer com a falta de engenheiros até 2020 caso mantenha o ritmo de crescimento atual. Levantamento do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação indica que entre os membros do Bric (Brasil, Rússia, Índia e China), o Brasil é o que menos forma engenheiros por ano --são cerca de 40 mil. Na Índia, são formados 220 mil profissionais da área, enquanto que na Rússia o número chega a 190 mil e na China, a 650 mil. Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/1095099-vale-e-cnpq-vao-oferecer-2500-bolsas-para-formacao-de-engenheiros.shtml

Turmas do Pronatec Automotivo se encerram na próxima sexta (04)

As primeiras turmas do Pronatec voltadas para a construção do polo automotivo de Pernambuco estão concluindo os cursos na próxima sexta-feira (04/05). As 10 turmas, que iniciaram as aulas no dia 26 de março, receberam qualificação para atuarem como ajudantes de obras e serventes de obras.

Os cursos desenvolvidos dentro da carga horária de 100h de duração formarão, ao todo, 200 alunos dos municípios de Abreu e Lima, pelas escolas técnica SENAI Água Fria, Igarassu, Condado, Camutanga e Aliança, que receberam a formação através dos docentes do SENAI Paulista. Os certificados dos alunos concluintes serão entregues no último dia de aula (04).