terça-feira, 19 de junho de 2012

Pernambuco: Governo do Estado, Prefeitura de Caruaru e concessionárias passam por sabatina da MetroShacman 16/06/2012


16/06/2012
Blog das PPPs

Depois de dois dias de intensas reuniões, os executivos representantes da Shaanxi Automobile Group CO., Ltd, da Shacman, da MetroEuropa e da Weichai (fábrica de motores e controladora da Shacman) deixaram com o Governo do Estado, Prefeitura de Caruaru, concessionárias de serviços públicos e integrantes do Sistema S as primeiras “lições de casa” para a efetivação do projeto da montadora de caminhões e ônibus MetroShacman no município do Agreste Central.
O acerto geral, após os encontros, foi de que as demandas por informações fossem enviadas o mais breve possível, para as instituições locais entregarem as respostas à AD Diper, que uniformizará os relatórios.
Hoje, o grupo está no Rio de Janeiro, onde participa de reunião com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), sendo ciceroneado pelo presidente da AD Diper, Márcio Stefanni. Ontem (13.06), os investidores passaram a manhã
sabatinando os presidentes da Compesa, Roberto Tavares e Celpe, Luiz Antonio Ciarlini, e o diretor técnico-comercial da Copergás, Jailson Galvão, a respeito das estruturas existentes, o que poderá ser ampliado ou feito para atender a demanda do empreendimento.
O presidente da Compesa, por exemplo, explicou como funciona o abastecimento de água e tratamento de resíduos em Caruaru e assegurou que o fornecimento estimado pelo empreendedor é perfeitamente adequado ao que a companhia pode ofertar.
Na sequência, as perguntas foram direcionadas ao secretário de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, Antonio Carlos Maranhão, à secretaria executiva de Trabalho e Qualificação, Angella Mochel e ao diretor regional do Senai em Pernambuco, Sérgio Gaudêncio. O secretário relatou como funciona o sistema de formação de mão de obra técnica no estado, fez projeções sobre número de alunos formados em cursos técnicos de interesse para a montadora e de formandos em engenharias. Os chineses também questionaram sobre a legislação trabalhista, custo de mão de obra e o ambiente sindical existente, etc.
Encerrando a manhã, o superintendente do Banco do Nordeste em Pernambuco, Sérgio Maia, fez uma explanação sobre a instituição e seus diferenciais, enquanto banco federal estabelecido na região, e se colocou à disposição da equipe financeira da MetroShacman para fazer simulações.
Por fim, Roberto Abreu, secretário executivo de Desenvolvimento de Negócios da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, apresentou os incentivos fiscais federais e estaduais, também se comprometendo a detalhar exemplos aos investidores, demonstrando como os benefícios funcionam na prática.
No primeiro dia da visita (12.06), a comitiva sobrevoou Suape e Caruaru, tendo reuniões nos dois locais. À tarde, foi feita uma vistoria no terreno (km 51, da BR 104), já declarado de utilidade pública, e uma apresentação institucional das potencialidades de Caruaru, sob comando do prefeito José Queiroz. À noite, a comitiva foi recebida para um jantar com o governador Eduardo Campos, no Palácio do Campo das Princesas.
“A Metro e a Shacman são parceiras há 20 anos e discutem essa planta, entre si, há cinco. Eles pensam no Brasil como sua base para a América e África. Pernambuco se pauta pelo desenvolvimento de suas regiões. A Shacman poderá ser a âncora para muitos outros investimentos em Caruaru”, declarou o presidente da AD Diper.
SOBRE AS NEGOCIAÇÕES – As negociações da Shacman com o Governo de Pernambuco foram iniciadas em outubro do ano passado, através da AD Diper. Em dezembro, uma comitiva formada por empresários brasileiros e chineses reuniu-se com o governador Eduardo Campos para tratar da consolidação do negócio.
O passo seguinte foi a ida do grupo a Caruaru para a escolha do terreno. A área tem 220 hectares e já foi tornada de utilidade pública. Em fevereiro, representantes do Governo
do Estado foram à Shaanxi conhecer as fábricas do grupo e dar continuidade à
negociação, repetindo o feito em maio, desta vez com o governador Eduardo Campos.
O Governo do Estado concederá incentivo fiscal de 95% sobre o saldo devedor do
ICMS, segundo as regras do Programa de Desenvolvimento do Setor Automotivo do
Estado de Pernambuco (Prodeauto), à Shacman. A empresa também receberá
incentivos municipais (isenção de IPTU e ISS por dez anos).

sexta-feira, 15 de junho de 2012

PERNAMBUCO CONTINUA CRESCENDO ACIMA DA MÉDIA NACIONAL


14/06/2012
Fonte:blogdoronaldocesar

Os números do Produto Interno Bruto de Pernambuco é um motivo a mais para se comemorar. De acordo com pesquisa da Agência de Planejamento de Pernambuco (Condepe/Fidem), o PIB -conjunto das riquezas produzidas- aumentou 4,6% se comparado ao mesmo período de 2011, enquanto a expansão no País foi de apenas 0,8%. A projeção é que o PIB estadual avance até 5,5%.
A boa performance do PIB deve-se principalmente ao setor industrial que cresceu 9% no período analisado, enquanto nacionalmente agoniza com 0,1% de crescimento. A indústria de transformação foi o destaque e avançou 6,1%. Para o deputado federal e presidente da Federação das Indústrias de Pernambuco (Fiepe), Jorge Corte Real (PTB_PE), as empresas pernambucanas estão participando dessa nova economia, fornecendo mais para os grandes projetos que estão em desenvolvimento no estado.
As áreas da metalurgia, minerais não-metálicos, garrafões e frascos de vidros para embalagens foram destaque de crescimento no setor industrial. Ainda de acordo com os dados da Condepe-Fidem, a construção civil teve crescimento 10,3%, e o setor de serviços (principal atividade econômica do Estado), apresentou taxa de 4,5%.

segunda-feira, 11 de junho de 2012

Petrobras lança guia de profissões



Preocupada com a falta de mão de obra especializada, estatal quer atrair pessoas para os setores onde atua

 

Jornal do Commércio

Raissa Ebrahim


Até 2015, devem surgir, a cada ano, em todo o Brasil, mais de 50 mil vagas de emprego nas áreas de petróleo, gás e energia e no segmento naval. Atualmente, o País ocupa a 16ª posição no ranking mundial de reservas petrolíferas. O mercado, entretanto, se depara com um sério apagão de mão de obra qualificada diante de muitas dessas oportunidades, fruto de um descompasso entre a demanda e a formação profissional. Para ajudar e estimular futuros profissionais e educadores, a Petrobras lançou um guia online de carreiras. 

No site criado pela Petrobras, o internauta tem a opção de navegar por três grandes eixos baseados na pergunta “Quem é você?”: estudante do ensino médio ou fundamental; estudante do ensino técnico; e responsável ou professor. A pessoa tem a opção de conhecer mais sobre o cenário de cada profissão, seja ela de nível superior ou de nível técnico. 

O material, com um layout bem moderno, está recheado de textos e vídeos, incluindo depoimentos de pessoas que já atuam nas áreas abordadas e conhecimentos gerais sobre o pré-sal e as tecnologias de reaproveitamento de água e geração de energia.

Quem visita a página tem ainda a opção de selecionar a profissão que deseja conhecer mais a fundo. No campo, constarão funções, áreas de atuação e links para entidades e associações relacionadas. Confira a lista de atuações na arte ao lado. 

Para facilitar a navegação, o site divide a cadeia produtiva em etapas: plataforma, embarcação, refinaria, plantas químicas e pesquisa, transporte e distribuição, campo terrestre, armazenagem. 

Também há mais opções para conhecer detalhes de cursos técnicos e graduações tecnológicas para quem quer fazer carreira na indústria de energia. Além da lista completa com o nome dos cursos, o site informa do que se trata, a área do conhecimento, a carga horária e onde estudar no Brasil.

Há também links para obter informações de programas e instituições ligada à qualificação profissional, como Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), Programa de Formação de Recursos Humanos (PFRH), Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica (Pronatec) e Superintendência do Ensino Profissional Marítimo (SEPM).

Para os pais e diretores de instituições de ensino, está disponível um formulário para solicitação de palestras. Basta preencher os quadros com os dados da instituição e dos responsáveis interessados e informar a área que se deseja conhecer mais.

O SENAI-PE recruta profissionais para contratação imediata e formação de cadastro de reserva


EDITAL Nº 26/2012

CONTRATAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO
Contratos regidos pela CLT

TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Técnico em Segurança do Trabalho. Experiência mínima de 6 meses na função.
Conhecimento em: elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (SST-OHSAS 18.001); auditoria SST; controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; ações educativas, processos de negociação, adoção de tecnologias e processos de trabalho; gestão da documentação de SST; investigação, análise de acidentes e medidas de prevenção e controle, Normas Regulamentadoras. Possuir registro da categoria. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO (área: Recursos Humanos) Formação superior completa. Experiência em RH notadamente na área de benefícios e remuneração, integração de novos colaboradores, elaboração de programas de qualidade de vida e atendimento a colaboradores. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

DOCENTE (área: CALDEIRARIA)
Perfil 1: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, tarde e noite)

Perfil 2: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, noite).


BENEFÍCIOS: Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Plano de Desenvolvimento e Programa de Incentivo à Educação Formal e à Língua Estrangeira dentro dos critérios estabelecidos pelo SENAI; Ticket Alimentação ou Refeição; Vale Transporte.

Etapas do Processo e Critérios de Avaliação - Estarão presentes na programação da seleção, que será fornecida ao candidato pré-selecionado, de acordo com os requisitos do cargo.

INSCRIÇÃO – Entregar currículo na recepção do SENAI-PE – Departamento Regional, Rua Frei Cassimiro nº 88 Recife - Santo Amaro, no horário das 08:00 às 16:30 ou envie para o e-mail curriculo@pe.senai.br, indicando a vaga pretendida, até o dia 15/06/2012. OBS. SÓ SERÃO ABERTOS OS CURRÍCULOS QUE ESTIVEREM COM AS VAGAS PRETENDIDAS INDICADAS NO ASSUNTO DO EMAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (DECRETO Nº
3.298/99 E 5.296/04).

quarta-feira, 30 de maio de 2012

Vale e CNPq vão oferecer 2.500 bolsas para formação de engenheiros

Uma parceria entre a Vale e o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) vai oferecer 2.500 bolsas gratuitas para formação de engenheiros no Brasil. O edital com a primeira chamada pública do programa Forma-Engenharia já está disponível no site da CNPq. Os interessados têm até o dia 17 de junho para enviar suas propostas. As bolsas de engenharia são destinadas a estudantes de ensino médio, técnico e de graduação. Serão focadas áreas como engenharia de minas, elétrica, metalúrgica e mecânica, preferencialmente em instituições das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. No total, serão investidos R$ 24 milhões, dos quais R$ 12 milhões aportados pela Vale e R$ 12 milhões, pelo CNPq. "Essa iniciativa, pioneira, visa a garantir a nossa atuação no longo prazo", diz Luiz Mello, diretor-presidente do ITV (Instituto Tecnológico Vale), se referindo ao baixo número de profissionais da área que são formados todos os anos no Brasil. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o Brasil pode sofrer com a falta de engenheiros até 2020 caso mantenha o ritmo de crescimento atual. Levantamento do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação indica que entre os membros do Bric (Brasil, Rússia, Índia e China), o Brasil é o que menos forma engenheiros por ano --são cerca de 40 mil. Na Índia, são formados 220 mil profissionais da área, enquanto que na Rússia o número chega a 190 mil e na China, a 650 mil. Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/1095099-vale-e-cnpq-vao-oferecer-2500-bolsas-para-formacao-de-engenheiros.shtml

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Turmas do Pronatec Automotivo se encerram na próxima sexta (04)



As primeiras turmas do Pronatec voltadas para a construção do polo automotivo de Pernambuco estão concluindo os cursos na próxima sexta-feira (04/05). As 10 turmas, que iniciaram as aulas no dia 26 de março, receberam qualificação para atuarem como ajudantes de obras e serventes de obras.
Os cursos desenvolvidos dentro da carga horária de 100h de duração formarão, ao todo, 200 alunos dos municípios de Abreu e Lima, pelas escolas técnica SENAI Água Fria, Igarassu, Condado, Camutanga e Aliança, que receberam a formação através dos docentes do SENAI Paulista. Os certificados dos alunos concluintes serão entregues no último dia de aula (04).

segunda-feira, 9 de abril de 2012

Sesi e Senai lançam edital para projetos de inovação tecnológica e social

Redação do DIARIODEPERNAMBUCO.COM.BR

O Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) lançaram na última segunda-feira (2) o nono Edital de Inovação.
Serão investidos R$ 30 milhões em projetos de inovação tecnológica e social que compreendam o desenvolvimento de produtos, processos e serviços prestados pelos serviços do Sistema S. Empresas interessadas têm até o dia 25 deste mês para se inscreverem.
Podem concorrer propostas para produtos, processos e serviços industriais de todos os segmentos, como alimentos e bebidas, química, petróleo e gás, metalúrgia, plásticos e borracha. O limite do investimento por projeto é R$ 300 mil, mas caso a proposta seja de impacto social e tecnológico simultaneamente pode chegar a R$ 400 mil.
O investimento de R$ 30 milhões será dividido entre projetos desenvolvidos em conjunto com o Senai, que receberá R$ 20 milhões, Sesi (R$ 7,5 milhões) e Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (R$ 2,5 milhões).
Segundo o coordenador do edital Marcelo Gaspar, a iniciativa pode gerar aplicações de até R$ 80 milhões em inovação.
O resultado será divulgado no dia 14 de setembro. Os projetos começam em janeiro de 2013 e devem ser desenvolvidos no período de 20 meses. Os departamentos regionais do Sesi e Senai colocarão seus laboratórios e técnicos à disposição para suprir as necessidades dos projetos. Desde que foi criado, 284 empresas foram atendidas pelo Edital de Inovação.