PERNAMBUCO CONTINUA CRESCENDO ACIMA DA MÉDIA NACIONAL

14/06/2012

Fonte:blogdoronaldocesar

Os números do Produto Interno Bruto de Pernambuco é um motivo a mais para se comemorar. De acordo com pesquisa da Agência de Planejamento de Pernambuco (Condepe/Fidem), o PIB -conjunto das riquezas produzidas- aumentou 4,6% se comparado ao mesmo período de 2011, enquanto a expansão no País foi de apenas 0,8%. A projeção é que o PIB estadual avance até 5,5%.

A boa performance do PIB deve-se principalmente ao setor industrial que cresceu 9% no período analisado, enquanto nacionalmente agoniza com 0,1% de crescimento. A indústria de transformação foi o destaque e avançou 6,1%. Para o deputado federal e presidente da Federação das Indústrias de Pernambuco (Fiepe), Jorge Corte Real (PTB_PE), as empresas pernambucanas estão participando dessa nova economia, fornecendo mais para os grandes projetos que estão em desenvolvimento no estado.

As áreas da metalurgia, minerais não-metálicos, garrafões e frascos de vidros para embalagens foram destaque de crescimento no setor industrial. Ainda de acordo com os dados da Condepe-Fidem, a construção civil teve crescimento 10,3%, e o setor de serviços (principal atividade econômica do Estado), apresentou taxa de 4,5%.

Petrobras lança guia de profissões

Preocupada com a falta de mão de obra especializada, estatal quer atrair pessoas para os setores onde atua

 

Jornal do Commércio

Raissa Ebrahim

Até 2015, devem surgir, a cada ano, em todo o Brasil, mais de 50 mil vagas de emprego nas áreas de petróleo, gás e energia e no segmento naval. Atualmente, o País ocupa a 16ª posição no ranking mundial de reservas petrolíferas. O mercado, entretanto, se depara com um sério apagão de mão de obra qualificada diante de muitas dessas oportunidades, fruto de um descompasso entre a demanda e a formação profissional. Para ajudar e estimular futuros profissionais e educadores, a Petrobras lançou um guia online de carreiras. 

No site criado pela Petrobras, o internauta tem a opção de navegar por três grandes eixos baseados na pergunta “Quem é você?”: estudante do ensino médio ou fundamental; estudante do ensino técnico; e responsável ou professor. A pessoa tem a opção de conhecer mais sobre o cenário de cada profissão, seja ela de nível superior ou de nível técnico. 

O material, com um layout bem moderno, está recheado de textos e vídeos, incluindo depoimentos de pessoas que já atuam nas áreas abordadas e conhecimentos gerais sobre o pré-sal e as tecnologias de reaproveitamento de água e geração de energia.

Quem visita a página tem ainda a opção de selecionar a profissão que deseja conhecer mais a fundo. No campo, constarão funções, áreas de atuação e links para entidades e associações relacionadas. Confira a lista de atuações na arte ao lado. 

Para facilitar a navegação, o site divide a cadeia produtiva em etapas: plataforma, embarcação, refinaria, plantas químicas e pesquisa, transporte e distribuição, campo terrestre, armazenagem. 

Também há mais opções para conhecer detalhes de cursos técnicos e graduações tecnológicas para quem quer fazer carreira na indústria de energia. Além da lista completa com o nome dos cursos, o site informa do que se trata, a área do conhecimento, a carga horária e onde estudar no Brasil.

Há também links para obter informações de programas e instituições ligada à qualificação profissional, como Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), Programa de Formação de Recursos Humanos (PFRH), Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica (Pronatec) e Superintendência do Ensino Profissional Marítimo (SEPM).

Para os pais e diretores de instituições de ensino, está disponível um formulário para solicitação de palestras. Basta preencher os quadros com os dados da instituição e dos responsáveis interessados e informar a área que se deseja conhecer mais.

O SENAI-PE recruta profissionais para contratação imediata e formação de cadastro de reserva

EDITAL Nº 26/2012

CONTRATAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO

Contratos regidos pela CLT

TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Técnico em Segurança do Trabalho. Experiência mínima de 6 meses na função.

Conhecimento em: elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (SST-OHSAS 18.001); auditoria SST; controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; ações educativas, processos de negociação, adoção de tecnologias e processos de trabalho; gestão da documentação de SST; investigação, análise de acidentes e medidas de prevenção e controle, Normas Regulamentadoras. Possuir registro da categoria. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO (área: Recursos Humanos) Formação superior completa. Experiência em RH notadamente na área de benefícios e remuneração, integração de novos colaboradores, elaboração de programas de qualidade de vida e atendimento a colaboradores. (1 vaga, Recife, manhã e tarde).

DOCENTE (área: CALDEIRARIA)

Perfil 1: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, tarde e noite)

Perfil 2: Técnico em mecânica, com conhecimentos teóricos e práticos em planificação, conformação e montagem de elementos de caldeira.  Com experiência comprovada mínima de 6 meses na industria. (1 vaga, Cabo de Santo Agostinho, noite).

BENEFÍCIOS: Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Plano de Desenvolvimento e Programa de Incentivo à Educação Formal e à Língua Estrangeira dentro dos critérios estabelecidos pelo SENAI; Ticket Alimentação ou Refeição; Vale Transporte.

Etapas do Processo e Critérios de Avaliação - Estarão presentes na programação da seleção, que será fornecida ao candidato pré-selecionado, de acordo com os requisitos do cargo.

INSCRIÇÃO – Entregar currículo na recepção do SENAI-PE – Departamento Regional, Rua Frei Cassimiro nº 88 Recife - Santo Amaro, no horário das 08:00 às 16:30 ou envie para o e-mail curriculo@pe.senai.br, indicando a vaga pretendida, até o dia 15/06/2012. OBS. SÓ SERÃO ABERTOS OS CURRÍCULOS QUE ESTIVEREM COM AS VAGAS PRETENDIDAS INDICADAS NO ASSUNTO DO EMAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (DECRETO Nº

3.298/99 E 5.296/04).

Vale e CNPq vão oferecer 2.500 bolsas para formação de engenheiros

Uma parceria entre a Vale e o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) vai oferecer 2.500 bolsas gratuitas para formação de engenheiros no Brasil. O edital com a primeira chamada pública do programa Forma-Engenharia já está disponível no site da CNPq. Os interessados têm até o dia 17 de junho para enviar suas propostas. As bolsas de engenharia são destinadas a estudantes de ensino médio, técnico e de graduação. Serão focadas áreas como engenharia de minas, elétrica, metalúrgica e mecânica, preferencialmente em instituições das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. No total, serão investidos R$ 24 milhões, dos quais R$ 12 milhões aportados pela Vale e R$ 12 milhões, pelo CNPq. "Essa iniciativa, pioneira, visa a garantir a nossa atuação no longo prazo", diz Luiz Mello, diretor-presidente do ITV (Instituto Tecnológico Vale), se referindo ao baixo número de profissionais da área que são formados todos os anos no Brasil. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o Brasil pode sofrer com a falta de engenheiros até 2020 caso mantenha o ritmo de crescimento atual. Levantamento do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação indica que entre os membros do Bric (Brasil, Rússia, Índia e China), o Brasil é o que menos forma engenheiros por ano --são cerca de 40 mil. Na Índia, são formados 220 mil profissionais da área, enquanto que na Rússia o número chega a 190 mil e na China, a 650 mil. Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/1095099-vale-e-cnpq-vao-oferecer-2500-bolsas-para-formacao-de-engenheiros.shtml

Turmas do Pronatec Automotivo se encerram na próxima sexta (04)

As primeiras turmas do Pronatec voltadas para a construção do polo automotivo de Pernambuco estão concluindo os cursos na próxima sexta-feira (04/05). As 10 turmas, que iniciaram as aulas no dia 26 de março, receberam qualificação para atuarem como ajudantes de obras e serventes de obras.

Os cursos desenvolvidos dentro da carga horária de 100h de duração formarão, ao todo, 200 alunos dos municípios de Abreu e Lima, pelas escolas técnica SENAI Água Fria, Igarassu, Condado, Camutanga e Aliança, que receberam a formação através dos docentes do SENAI Paulista. Os certificados dos alunos concluintes serão entregues no último dia de aula (04).

Sesi e Senai lançam edital para projetos de inovação tecnológica e social

Redação do DIARIODEPERNAMBUCO.COM.BR

O Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) lançaram na última segunda-feira (2) o nono Edital de Inovação.

Serão investidos R$ 30 milhões em projetos de inovação tecnológica e social que compreendam o desenvolvimento de produtos, processos e serviços prestados pelos serviços do Sistema S. Empresas interessadas têm até o dia 25 deste mês para se inscreverem.

Podem concorrer propostas para produtos, processos e serviços industriais de todos os segmentos, como alimentos e bebidas, química, petróleo e gás, metalúrgia, plásticos e borracha. O limite do investimento por projeto é R$ 300 mil, mas caso a proposta seja de impacto social e tecnológico simultaneamente pode chegar a R$ 400 mil.

O investimento de R$ 30 milhões será dividido entre projetos desenvolvidos em conjunto com o Senai, que receberá R$ 20 milhões, Sesi (R$ 7,5 milhões) e Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (R$ 2,5 milhões).

Segundo o coordenador do edital Marcelo Gaspar, a iniciativa pode gerar aplicações de até R$ 80 milhões em inovação.

O resultado será divulgado no dia 14 de setembro. Os projetos começam em janeiro de 2013 e devem ser desenvolvidos no período de 20 meses. Os departamentos regionais do Sesi e Senai colocarão seus laboratórios e técnicos à disposição para suprir as necessidades dos projetos. Desde que foi criado, 284 empresas foram atendidas pelo Edital de Inovação.

Mais vagas de qualificação profissional para Pernambuco

Redação do DIARIODEPERNAMBUCO.COM.BR 
20/03/2012 | 19h01 | Petróleo e gás

A Petrobras anunciou na tarde desta terça-feira (15) a abertura de cinco mil novas vagas de qualificação profissional com recursos do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp) em Pernambuco. São quatro mil vagas pelo programa Qualipetro, cujo edital deverá ser lançado no início de abril pela Secretaria Estadual de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, e outras mil vagas no programa Aluno-Empresa, cujo objetivo é qualificar trabalhadores que já atuam na obra da Refinaria Abreu e Lima, através dos consórcios.

Além disso, o sexto ciclo do programa está oferecendo 384 vagas no estado. “O Prominp é mais uma iniciativa, mas não é a única. Fizemos uma mudança de estratégia em função do ciclo anterior e para ter mais profissionais qualificados dentro da refinaria”, afirmou o diretor-presidente da Abreu e Lima, Marcelino Guedes. 

No quinto ciclo do Prominp, foram ofertadas 8.326 vagas em Pernambuco. Apesar de cerca de 68 mil pessoas terem participado do processo seletivo, apenas 21 mil compareceram para fazer as provas. Resultado: 6.003 aprovados, ou seja, 27% das vagas deixaram de ser preenchidas. A Petrobras acredita que a culpa não é somente da baixa escolaridade dos candidatos.

“Todo mundo só fala em soldador, mas tem uma série de outras categorias profissionais cujas vagas não são preenchidas. Por isso agora mudamos nossa estratégia”, justificou Marcelino. As inscrições para o sexto ciclo do Prominp vão até o dia 12 de abril. A taxa é de R$ 25 (nível básico), R$ 42 (níveis técnico e médio) e R$ 63 (superior).

Nesta quarta-feira, dia 21, termina o prazo para pedido de isenção da taxa de inscrição para quem possui Número de Identificação Social (NIS) e comprovar renda familiar de até três salários mínimos.

Por Micheline Batista, da equipe do Diario